Tabela wskaźników GRI

Numer wskaźnika	Nazwa wskaźnika GRI	Odniesienie do innych wskaźników CSR	Wskaźnik raportowany	Umiejscowienie w raporcie
	Standardowe Informacje - Ogólne
	Strategia i analiza
G4-1	Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla (np. dyrektora wykonawczego, prezesa zarządu lub innej osoby o równoważnej pozycji) na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i jej strategii		TAK	Wprowadzenie do Raportu
G4-2	Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk		TAK	Nasz wpływ - Kim jesteśmy Nasz wpływ - Nasze podejście Nasz wpływ - Integracja cyfrowa Nasz wpływ - Bezpieczna sieć Nasz wpływ - Ciekawy zespół Nasz wpływ - Czyste środowisko O raporcie
	Profil organizacyjny
G4-3	Nazwa organizacji		TAK	Orange w Polsce
G4-4	Główne marki, produkty i / lub usługi		TAK	Orange w Polsce
G4-5	Lokalizacja siedziby głównej organizacji		TAK	O raporcie
G4-6	Liczba krajów, w których działa organizacja oraz podanie nazw tych krajów, gdzie zlokalizowane są główne operacje organizacji lub tych, które są szczególnie adekwatne w kontekście treści raportu		TAK	Orange w Polsce Orange na świecie
G4-7	Forma własności i struktura prawna organizacji		TAK	Ład korporacyjny
G4-8	Obsługiwane rynki z zaznaczeniem zasięgu geograficznego, obsługiwanych sektorów, charakterystyki klientów / konsumentów i beneficjentów		TAK	Orange w Polsce Orange na świecie
G4-9	Skala działalności		TAK	Orange w Polsce Kluczowe dane - Kim jesteśmy
G4-10	Łączna liczba pracowników według typu zatrudnienia, rodzaju, umowy o pracę i regionu w podziale na płeć	UNGC	TAK	Kluczowe dane - Ciekawy zespół
G4-11	Procent pracowników objętych umowami zbiorowymi	OECD UNGC	TAK	Dialog z pracownikami
G4-12	Opis łańcucha dostaw		TAK	Łańcuch dostaw
G4-13	Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości		TAK	Ład korporacyjny
G4-14	Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności.		TAK	Ład korporacyjny
G4-15	Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy		TAK	Etyka i wartości Usługi dla wszystkich
G4-16	Członkostwo w stowarzyszeniach (takich jak stowarzyszenia branżowe) i / lub w krajowych / międzynarodowych organizacjach		TAK	Otoczenie społeczne
	Proces identyfikacji zawartości raportu
G4-17	Ujęcie w raporcie jednostek gospodarczych ujmowanych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym		TAK	Orange w Polsce O raporcie
G4-18	Proces definiowania treści raportu		TAK	O raporcie
G4-19	Zidentyfikowane istotne aspekty wpływu społecznego i środowiskowego		TAK	Dialog z interesariuszami Nasz wpływ - Nasze podejście Nasz wpływ - Integracja cyfrowa Nasz wpływ - Bezpieczna sieć Nasz wpływ - Czyste środowisko Nasz wpływ - Ciekawy zespół
G4-20	Istotność zidentyfikowanych aspektów wpływu społecznego i środowiskowego dla poszczególnych podmiotów biznesowych		TAK	Nasz wpływ - Kim jesteśmy Nasz wpływ - Nasze podejście Nasz wpływ - Integracja cyfrowa Nasz wpływ - Bezpieczna sieć Nasz wpływ - Czyste środowisko Nasz wpływ - Ciekawy zespół O raporcie
G4-21	Ograniczenia raportu w stosunku do istotnych aspektów wpływu społecznego i środowiskowego, z uwzględnieniem podmiotów, spoza organizacji		TAK	Nasz wpływ - Kim jesteśmy Nasz wpływ - Nasze podejście Nasz wpływ - Integracja cyfrowa Nasz wpływ - Bezpieczna sieć Nasz wpływ - Czyste środowisko Nasz wpływ - Ciekawy zespół O raporcie
G4-22	Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu (np. fuzje, przejęcia, zmiana roku / okresu bazowego, charakteru działalności, metod pomiaru)		TAK	O raporcie
G4-23	Znaczne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu, zasięgu lub metod pomiaru zastosowanych w raporcie		TAK	O raporcie
	Anagażowanie Interesariuszy
G4-24	Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację		TAK	Dialog i relacje
G4-25	Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację		TAK	Dialog i relacje Proces dialogu
G4-26	Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy		TAK	Dialog i relacje Proces dialogu
G4-27	Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy oraz odpowiedź ze strony organizacji, również poprzez ich zaraportowanie		TAK	Strategia społecznej odpowiedzialności Orange Polska Nasz wpływ - Nasze podejście Nasz wpływ - Integracja cyfrowa Nasz wpływ - Bezpieczna sieć Nasz wpływ - Czyste środowisko Nasz wpływ - Ciekawy zespół
	Parametry Raporty
G4-28	Okres raportowania (np. rok obrotowy / kalendarzowy)		TAK	O raporcie
G4-29	Data publikacji ostatniego raportu (jeśli został opublikowany)		TAK	O raporcie
G4-30	Cykl raportowania (roczny, dwuletni itd)		TAK	O raporcie
G4-31	Osoba kontaktowa		TAK	O raporcie
G4-32	Indeks GRI		TAK	Tabela GRI
G4-33	Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu. Jeśli nie zawarto takich danych w niezależnym raporcie poświadczającym, wyjaśnienie zakresu i podstaw zewnętrznej weryfikacji oraz relacji pomiędzy organizacją i zewnętrznym podmiotem poświadczającym		TAK	O raporcie
	Ład Korporacyjny
G4-34	Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy, odpowiedzialnymi za strategię i działania związane z wpływem organizacji w obszarze ekonomicznym, społecznym i środowiskowym.		TAK	Ład korporacyjny
G4-46	Rola najwyższego kierownictwa w dokonywaniu przeglądów procesów zarządzania ryzykiem ekonomicznym, środowiskowym i społecznym.		TAK	Ład korporacyjny
G4-47	Częstotliwość dokonywania przeglądów procesów zarządzania ryzykiem ekonomicznym, środowiskowym i społecznym.		TAK	Ład korporacyjny
	Etyka i rzetelność
G4-56	Wartości organizacji, zasady, kodeks i normy zachowań i etyki.		TAK	Etyka i wartości
G4 - 57	Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy zasięgania porad na temat etycznego i zgodnego z prawem zachowania oraz kwestii związanych z integralnością organizacji (np. infolinie).		TAK	Kodeks Etyki Compliance
G4 - 58	Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy raportowania sytuacji dotyczących nieetycznych bądź niezwiązanych z prawem zachowań, a także kwestii związanych z integralnością organizacji (np. infolinie).		TAK	Kodeks Etyki Compliance
	KATEGORIA: EKONOMICZNE
	Aspekt: Wyniki ekonomiczne	OECD
	DMA: Wyniki ekonomiczne			Kim jesteśmy Nasz wpływ - Nasze podejście
G4-EC1	Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona z uwzględnieniem przychodów, kosztów operacyjnych, wynagrodzenia pracowników, dotacji i innych inwestycji na rzecz społeczności, niepodzielonych zysków oraz wypłat dla właścicieli kapitału i instytucji państwowych.		TAK	Kim jesteśmy Nasz wpływ - Nasze podejście Kluczowe dane - Kim jesteśmy
G4-EC2	Implikacje finansowe i inne ryzyka oraz szanse dla działań organizacji wynikające ze zmian klimatycznych.		TAK	Nasz wpływ - Czyste środowisko
	Aspekt: Obecność na rynku
	DMA: Obecność na rynku			Dobre relacje z pracownikami
G4 - EC5	Wysokość wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach organizacji.		TAK	142,4%
	Aspekt: Pośredni wpływ ekonomiczny
	DMA: Pośredni wpływ ekonomiczny			Nasz wpływ - Kim jesteśmy Nasz wpływ - Nasze podejście
G4-EC7	Wkład w rozwój infrastruktury oraz świadczenie usług na rzecz społeczeństwa poprzez działania komercyjne, przekazywanie towarów oraz działania pro-bono. Wpływ tych działań na społeczeństwo.		TAK	Zaangażowanie społeczne Infrastruktura Edukacja cyfrowa
G4-EC8	Zidentyfikowanie i opis znacznego pośredniego wpływu ekonomicznego wraz z wyróżnieniem skali i zakresu oddziaływania.		TAK	Nasz wpływ - Kim jesteśmy Nasz wpływ - Nasze podejście Edukacja cyfrowa Inteligentne miasta Nasz wpływ - Integracja cyfrowa
	KATEGORIA: ŚRODOWISKOWE	OECD UNGC
	Aspekt: Materiały
	DMA: Materiały			Zarządzanie środowiskiem
G4-EN1	Wykorzystane materiały według wagi i objętości.		TAK	Zużycie zasobów naturalnych Kluczowe dane - czyste środowisko
G4-EN2	Procent materiałów pochodzących z recyklingu wykorzystanych w procesie produkcyjnym.		TAK	Odnowa urządzeń telekomunikacyjnych
	Aspekt: Energia
	DMA: Energia			Czyste środowisko
G4-EN3	Bezpośrednie i pośrednie zużycie energii przez organizację.		TAK	Zużycie zasobów naturalnych Kluczowe dane - czyste środowisko
G4-EN6	Ograniczenie zużycia energii.		TAK	Innowacje dla środowiska Kluczowe dane - czyste środowisko
G4-EN7	Redukcja zapotrzebowania na energię związana z produktami i usługami.		TAK	Innowacje dla środowiska Kluczowe dane - czyste środowisko
	Aspekt: Emisje
	DMA: Emisje			Innowacje dla środowiska
G4-EN16	Łączne pośrednie emisje gazów cieplarnianych według wagi.		TAK	Zużycie zasobów naturalnych Kluczowe dane - czyste środowisko
G4-EN19	Redukcja emisji gazów cieplarnianych.		TAK	Zużycie zasobów naturalnych Kluczowe dane - czyste środowisko
	Aspekt: Ścieki i odpady
	DMA: Ścieki i odpady			Efektywne zarządzanie odpadami
G4-EN23	Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem.		TAK	Efektywne zarządzanie odpadami Zużycie zasobów naturalnych Kluczowe dane - czyste środowisko
	Aspekt: Produkty i usługi
G4-EN27	Inicjatywy służące zmniejszeniu wpływu produktów i usług na środowisko i zakres ograniczenia tego wpływu.		TAK	Odnowa i odzyskiwanie
G4-EN28	Procent odzyskanych materiałów ze sprzedanych produktów i ich opakowań, według kategorii materiału.		TAK	Czyste środowisko - Strategia CSR
	Aspekt: Zgodność z regulacjami
	DMA: Zgodność z regulacjami			Otoczenie prawne i regulacyjne
G4-EN29	Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska.		TAK	Otoczenie prawne i regulacyjne
	Aspekt: Ocena środowiskowa dostawców
	DMA: Ocena środowiskowa dostawców			Dialog z dostawcami
G4-EN33	Istotne aktualne i potencjalne zagrożenia środowiskowe w łańcuchu dostaw.		TAK	Dialog z dostawcami
	Aspekt: Mechanizm skarg środowiskowych
	DMA: Mechanizm skarg środowiskowych			Compliance
G4-EN34	Liczba skarg dotyczących wpływu środowiskowego skierowanych i rozwiązanych poprzez mechanizmy formalne.		TAK	Otoczenie prawne i regulacyjne Zarządzanie środowiskiem
	KATEGORIA : SPOŁECZNE
	Warunki pracy	OECD UNGC
	Aspekt: Zatrudnienie
	DMA: Zatrudnienie			Zarządzanie różnorodnością
G4-LA1	Łączna liczba nowozatrudnionych pracowników, odejść oraz wskaźnik fluktuacji pracowników według grup wiekowych, płci i regionu.		TAK	Kluczowe dane - Ciekawy zespół
G4-LA2	Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin, wg głównych jednostek organizacyjnych.		TAK	Dodatkowe świadczenia
	Aspekt: Relacje pracownicy-kierownictwo	UNGC
G4-LA4	Minimalne wyprzedzenie, z jakim informuje się o istotnych zmianach operacyjnych, wraz ze wskazaniem, czy okresy te są określone w umowach zbiorowych.		TAK	30 dni
	Aspekt: Bezpieczeństwo i higiena pracy	OECD
	DMA: BHP			BHP
G4-LA5	Procent łącznej liczby pracowników reprezentowanych w formalnych komisjach (w których skład wchodzi kierownictwo i pracownicy) ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, które doradzają w zakresie programów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz monitorują takie programy.		TAK	100% w każdej komisji obecny jest przedstawiciel pracowników
G4-LA6	Wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy oraz liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą, wg regionów i płci.		TAK	Przyjazne środowiska pracy Kluczowe dane - Ciekawy zespół
G4-LA7	Pracownicy szczególnie narażeni na choroby związane z miejscem pracy.		TAK	W firmie nie występuja stanowiska pracy, na których pracownicy narażeni byliby na choroby związane z miejscem pracy.
G4-LA8	Kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy uwzględnione w formalnych porozumieniach zawartych ze związkami zawodowymi.		TAK	Związki zawodowe
	Aspekt: Edukacja i szkolenia	OECD
	DMA: Edukacja i szkolenia			Zrównoważony rozwój
G4-LA9	Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadających na pracownika według struktury zatrudnienia i płci.		TAK	Zrównoważony rozwój Kluczowe dane - Ciekawy zespół
G4-LA10	Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają proces przejścia na emeryturę.		TAK	Zrównoważony rozwój
G4-LA11	Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej, według płci i kategorii zatrudnienia.		TAK	Zrównoważony rozwój Kluczowe dane - Ciekawy zespół
	Aspekt: Różnorodność i równość szans
	DMA: Różnorodność i równość szans			Zarządzanie różnorodnością
G4-LA12	Skład ciał nadzorczych i kadry pracowniczej w podziale na kategorie pracowników według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności.		TAK	Ład korporacyjny Zarządzanie różnorodnością Kluczowe dane - Ciekawy zespół
	Aspekt: Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn
	DMA: Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn			Zarządzanie różnorodnością
G4-LA13	Stosunek podstawowego wynagrodzenia mężczyzn do wynagrodzenia kobiet według zajmowanego stanowiska		TAK	Przejrzysta polityka płac
	Aspekt: Ocena dostawców pod względem praktyk pracowniczych
	DMA: Ocena dostawców pod względem praktyk pracowniczych			Dialog z dostawcami
G4-LA15	Istotne aktualne i potencjalne zagrożenia stosunków pracowniczych w łańcuchu dostaw.		TAK	Dialog z dostawcami
	Prawa człowieka	OECD UNGC
	Aspekt: Inwestycje
	DMA: Inwestycje (pod katem praw człowieka)			Etyka i wartości
G4-HR2	Całkowita liczba godzin szkoleniowych na temat polityk i procedur regulujących kwestie przestrzegania praw człowieka w zakresie prowadzonej działalności oraz procent przeszkolonych pracowników.		TAK	Etyka i wartości
	Aspekt: Przeciwdziałanie dyskryminacji	OECD UNGC
	DMA: Przeciwdziałanie dyskryminacji			Etyka i wartości Zarządzanie różnorodnością
G4-HR3	Całkowita liczba przypadków dyskryminacji oraz działania naprawcze podjęte w tej kwestii.		TAK	Kodeks Etyki
	Aspekt: Swoboda zrzeszania się i prawo do sporów zbiorowych	OECD UNGC
G4-HR4	Działania i kluczowi dostawcy zidentyfikowani jako mogący naruszać lub stwarzać zagrożenie dla prawa do swobody zrzeszania się i prawa do sporów zbiorowych oraz inicjatywy wspierające te prawa.		TAK	W firmie nie stwierdzono takich zagrożeń.
	Aspekt: Praca dzieci	OECD UNGC
G4-HR5	Działania zidentyfikowane jako niosące ze sobą istotne ryzyko wykorzystywania pracy dzieci oraz środki podjęte w celu eliminacji takich przypadków		TAK	W firmie nie stwierdzono takich zagrożeń.
	Aspekt: Praca przymusowa
G4-HR6	Działania zidentyfikowane jako niosące za sobą istotne ryzyko wystąpienia pracy przymusowej lub obowiązkowej oraz środki podjęte w celu eliminacji takich przypadków		TAK	W firmie nie stwierdzono takich zagrożeń.
	Aspekt: Ocena dostawców pod względem przestrzegania praw człowieka
	DMA Ocena dostawców			Dialog z dostawcami
G4-HR11	Istotne aktualne i potencjalne zagrożenia praw człowieka w łańcuchu dostaw.		TAK	Dialog z dostawcami
	Społeczność
	Aspekt: Społeczność lokalna	OECD UNGC
	DMA: Społeczność lokalna			Otoczenie społeczne
G4-SO1	Procent jednostek biznesowych, uwzględniających zaangażowanie społeczne, mierzenie wpływu i programy rozwojowe.		TAK	O raporcie
G4-SO2	Działalność organizacji wywołująca negatywny wpływ na społeczność lokalną.		TAK	Stacje bazowe
	Aspekt: Przeciwdziałanie korupcji	OECD UNGC
	DMA: Przeciwdziałanie korupcji			Etyka i wartości
G4-SO4	Szkolenia w zakresie polityki i procedur antykorupcyjnych organizacji.		TAK	Kodeks Etyki
	Aspekt: Udział w życiu publicznym	OECD UNGC
	DMA: Udział w życiu publicznym			Compliance
G4-SO6	Całkowita wartość finansowa i rzeczowa darowizn na rzecz partii politycznych, polityków i instytucji o podobnym charakterze, według krajów.		TAK	Forma nie finansuje partii politycznych, polityków i instytucji o podobnych charakterze.
	Aspekt: Naruszenie zasad wolnej konkurencji	OECD
	DMA: Naruszenie zasad wolnej konkurencji			Otoczenie prawne i regulacyjne
G4-SO7	Całkowita liczba podjętych wobec organizacji kroków prawnych dotyczących przypadków naruszeń zasad wolnej konkurencji, praktyk monopolistycznych oraz ich skutki.		TAK	Otoczenie prawne i regulacyjne
	Aspekt: Zgodność z regulacjami	OECD
	DMA: Zgodność z regulacjami			Otoczenie prawne i regulacyjne
G4-SO8	Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami.		TAK	Otoczenie prawne i regulacyjne
	Aspekt: Ocena dostawców pod względem wpływu społecznego	OECD
	DMA: Ocena dostawców pod względem wpływu społecznego			Dialog z dostawcami
G4-SO10	Istotne aktualne i potencjalne zagrożenia społeczne w łańcuchu dostaw.		TAK	Dialog z dostawcami
	Odpowiedzialność za produkt	OECD
	Aspekt: Zdrowie i bezpieczeństwo klienta	OECD
	DMA: Zdrowie i bezpieczeństwo klienta			Bezpiecznie w sieci
G4-PR1	Procent istotnych kategorii produktów i usług podlegających ocenie ich wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo.		TAK	Kodeks Odpowiedzialnej Komunikacji Bezpieczne produkty i usługi
G4-PR2	Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnymi kodeksami w zakresie wpływu produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo na każdym etapie cyklu życia, z uwzględnieniem rodzaju skutków.		TAK	Otoczenie prawne i regulacyjne
	Aspekt: Oznakowanie produktów i usług
	DMA: Oznakowanie produktów i usług			Kodeks Odpowiedzialnej Komunikacji
G4-PR3	Rodzaj informacji o produktach i usługach wymaganych na mocy procedur oraz procent znaczących produktów i usług podlegających takim wymogom informacyjnym.		TAK	Kodeks Odpowiedzialnej Komunikacji
G4-PR4	Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami oraz dobrowolnymi kodeksami dotyczącymi oznakowania i informacji o produktach i usługach, według skutków.		TAK	Otoczenie prawne i regulacyjne
G4-PR5	Wyniki badań pomiaru satysfakcji klienta.		TAK	Dialog z klientami
	Aspekt: Komunikacja marketingowa
	DMA: Komunikacja marketingowa			Kodeks Odpowiedzialnej Komunikacji
G4-PR7	Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnymi kodeksami regulującymi kwestie komunikacji marketingowej, z uwzględnieniem reklamy, promocji i sponsoringu, wg rodzaju skutków.		TAK	Otoczenie prawne i regulacyjne
	Aspekt: Ochrona prywatności klienta
	DMA: Ochrona prywatności klienta			Bezpieczne dane
G4-PR8	Całkowita liczba uzasadnionych skarg dotyczących naruszenia prywatności klientów oraz utraty danych.		TAK	Bezpieczne dane
	Aspekt: Zgodność z regulacjami
G4-PR9	Wartość pieniężna istotnych kar z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami dotyczącymi dostawy i użytkowania produktów i usług.		TAK	Otoczenie prawne i regulacyjne