Rok | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
---|---|---|---|---|
Liczba zatrudnionych pracowników | 22235 | 20539 | 18583 | 16997 |
Płeć | ||||
Mężczyźni | 12371 | 11769 | 10736 | 9990 |
Kobiety | 9864 | 8770 | 7847 | 7007 |
Wiek | ||||
Do 30 roku życia | 3887 | 2503 | 1848 | 1814 |
31-50 roku życia | 14507 | 14072 | 13015 | 12059 |
Po 50 roku życia | 3841 | 3964 | 3720 | 3124 |
Liczba etatów | 21920 | 20320 | 18442 | 16955 |
Mężczyźni | b.d. | 11706 | 10703 | 9974 |
Kobiety | b.d. | 8614 | 7739 | 6981 |
Liczba zatrudnionych na pełny etat | 21622 | 20045 | 18214 | 16866 |
Mężczyźni | b.d. | 11641 | 10660 | 9953 |
Kobiety | b.d. | 8404 | 7554 | 6913 |
Liczba zatrudnionych na niepełny etat | 613 | 495 | 369 | 131 |
Mężczyźni | b.d. | 128 | 75 | 36 |
Kobiety | b.d. | 367 | 294 | 95 |
liczba etatów zrealizowanych za pomocą firm outsourcingowych | 7494 | 7195 | 6552 | 6813 |
liczba osób na stanowiskach menedżerskich | 3729 | 3656 | 3560 | 3369 |
Mężczyźni | 2710 | 2648 | 2563 | 2386 |
Kobiety | 1019 | 1008 | 997 | 983 |
% kobiet w firmie | ||||
% kobiet na stanowiskach menedżerskich | 27,3% | 27,6% | 28,0% | 29,2% |
% kobiet wśród wszystkich pracowników | 44,4% | 42,7% | 42,2% | 41,2% |
Rok | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
---|---|---|---|---|
Łączna liczba pracowników przeszkolonych (w tys.) | 21,4 | 18,7 | 17,4 | 16,24 |
Łączna liczba godzin poświęconych na szkolenia (w tys.) | 606,8 | 605 | 533,6 | 727,64 |
Średnia liczba godzin szkoleń rocznie na pracownik przeszkolonego | 28,4 | 32,3 | 30,6 | 44,8 |
Płeć | ||||
Mężczyźni | 25,6 | 29,83 | 29 | 41,6 |
Kobiety | 31,55 | 35,38 | 32,97 | 45,7 |
Stanowisko | ||||
Menedżerowie | 41,34 | 39,70 | 37,61 | 54,91 |
Pracownicy | 26,63 | 30,38 | 28,61 | 39,71 |
Rok | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
---|---|---|---|---|
Liczba odejść | 1983 | 2569 | 1798 | 1578 |
Płeć | ||||
Mężczyźni | 1032 | 1263 | 834 | 886 |
Kobiety | 951 | 1306 | 964 | 692 |
Wiek | ||||
Do 30 roku życia | 534 | 669 | 328 | 196 |
31-50 roku życia | 1016 | 1346 | 1039 | 912 |
Po 50 roku życia | 433 | 554 | 431 | 470 |
Wskaźnik rotacji | 3,13% | 3,41% | 3,26% | 3,53% |
Płeć | ||||
Mężczyźni | 3,20% | 3,25% | 2,99% | 3,20% |
Kobiety | 3,04% | 3,65% | 3,65% | 4,01% |
Wiek | ||||
Do 30 roku życia | 10,43% | 13,92% | 13,55% | 17,02% |
31-50 roku życia | 2,02% | 2,20% | 2,45% | 2,61% |
Po 50 roku życia | 1,06% | 0,32% | 0,61% | 0,64% |
Rok | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
---|---|---|---|---|
Liczba wypadków | ||||
Orange Polska | 67 | 48 | 42 | 47 |
OCS | 8 | 11 | 10 | 7 |
Wskaźnik częstotliwości wypadków | ||||
Orange Polska | 4 | 3,1 | 2,9 | 3,5 |
OCS | 1,8 | 2,5 | 2,66 | 4,16 |
Liczba dni niezdolności do pracy związanych z wypadkami przy pracy | ||||
Orange Polska | 2664 | 1937 | 1573 | 1776 |
OCS | 331 | 329 | 526 | 426 |
Wskaźnik ciężkości wypadków | ||||
Orange Polska | 40 | 40,4 | 37,5 | 38 |
OCS | 41,4 | 29,9 | 52,6 | 60,86 |
Rok | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
---|---|---|---|---|
Liczba wolontariuszy | 2120 | 3524 | 3080 | 3214 |
Liczba godzin wolontariuszy | 16020 | 25850 | 22655 | 23782 |
% pracowników wolontariuszy | 9,50% | 17% | 16,60% | 18,91% |